تنظیم قرارداد – شکایت کارفرما از کارگر – نظارت بر قرارداد – دعوی کارگران
وکالت تنظیم قراردادها
در این قسمت در صورت تمایل قراردادهای کارگری و کارفرمائی و یا پیمانکاری فیمابین با در نظر گرفتن مقررات و قوانین مربوطه تدوین می‌گردد و سعی می‌شود نحوه قراردادها به گونه‌ای باشد که احتمال وقوع دعاوی فیمابین را به حداقل ممکنه برساند.
چنانچه طرفین تمایل داشته باشند این مؤسسه با اعزام کارشناسان حقوقی خود نسبت به نظارت دقیق برحسن اجرای مفاد قراردادهای منعقده اقدام و گزارش مربوطه را تهیه و در اختیار متقاضی قرار می‌دهد.
در صورتیکه به هر علت اختلاف فیمابین از طریق مذاکره و مصالحه مرتفع نگردد بدیهی است که در اینصورت طرفین ارشاد به طرح دعوی در مراجع ذیصلاح خواهند شد که به شرح زیر عمل می‌شود
اگر به هر علت دعوی فیمابین کارگر و کارفرما ایجاد شود و خواهان دعوی کارفرما باشد مراجع صالحه رسیدگی مراجع قضائی دادگستری هستند. که وفق موازین مربوطه به شرح خدمات به کارفرما پرداخته می‌شود.
در اینصورت در صورتیکه موضوع دعوی حقوقی باشد و صرفاً مطالبات کارگری باشد مرجع صالحه ادارات کار هر منطقه می‌باشند که شامل هیأت تشخیص ( بدوی ) و هیأت حل اختلاف ( تجدیدنظر ) می‌باشند لذا لازم است مراتب طی دادخواستی به اداره کار محل تقدیم گردد، سپس موضوع در شعبات تشخیص بدواً رسیدگی و در صورت اعتراض هر یک از متداعیین موضوع به هیأت حل اختلاف که مرکب از ۳ نفر نماینده کارگران و ۳ نفر نماینده کارفرمایان و یک نفر نماینده اداره کار به عنوان رئیس هیأت می‌باشد ارجاع و رأی قطعی صادر می‌شود.
توضیح اینکه : مرجع عالی رسیدگی به آراء هیأت حل اختلاف در صورت اعتراض هر یک از متداعیین دیوان عدالت اداری می‌باشد و در اینصورت رأی قاطع دعوی در دیوان مناط اعتبار خواهد بود.
مؤسسه درتمامی مراحل الذکر با اعزام کارشناسان حقوقی و وکلاء دادگستری همراه و یاور متقاضیان خواهد بود.
کلیه حقوق متعلق به گروه وکلای بازرگان است.